מקדחה חדשה? ספל קפה 'האבא הטוב בעולם'? חולצת טריקו חידוש? לא. המתנה הטובה ביותר ליום האב לאבות טריים לא נכנסת לקופסה או יוצאת למכירה בכל יוני... זו חופשת אב בתשלום. וה'ביקורות' על המתנה המובילה הזו אינן מהטבלאות! מזעזע 100% מהאבות שלקחו חופשת לידה אומרים שהם שמחים שעשו זאת- ו יעשה זאת שוב, על פי דוח משנת 2021. החרא? ה'הווה' הזה - נחשק על ידי רוב האמריקאים - עדיין קשה יותר להשיג מאשר זוג נייקי במהדורה מוגבלת.

נכון לעכשיו, ארצות הברית היא אחת משש המדינות היחידות בעולם ללא מדיניות חופשת לידה ארצית בתשלום . זה משאיר רק 19% מהעובדים האמריקאים עם גישה לחופשה משפחתית בתשלום דרך המעסיקים שלהם. ואפילו במקום שבו זמינה חופשת אבהות, אבות חוששים לקחת אותה. למעשה, 62% מהאבות שנבדקו הודתה שיש כלל שלא נאמר שאבות לא צריכים לקחת חופשת אבהות מלאה. הנה, שבע סיבות שבגללן אתה לגמרי צריך לקחת את זה אם זמין - ולהילחם על זה איפה שזה לא.

הערה: חלק מהעדויות המתוארות במאמר זה מבוססות על מחקר שבחן משפחות עם שני הורים מהמין השני. אנו מבינים שמשפחות מגיעות בהרבה תצורות שונות, שחלקן עשויות שלא להיות מיוצגות על ידי מחקרים אלה. בסופו של דבר, אנו מאמינים שכל המשפחות יכולות להפיק תועלת מחופשה בתשלום, כולל אלו עם הורים חד-מיניים או חד-מיניים בראש ואלה שקיבלו את פניהם של תינוקות באמצעות אימוץ או פונדקאות!

חופשת אבהות מגבירה את הקשר.

מחקרים מראים שכאשר תינוקות חווים התקשרויות חזקות מההתחלה, הם מוכנים יותר להתבגר להיות מבוגרים מאושרים, עצמאיים ועמידים. ובפשטות, חופשת אבהות יכולה להוביל להתקשרויות חזקות יותר... שנמשכות. דו'ח 2019 גילו שאפילו תשע שנים מאוחר יותר, ילדים שאבותיהם נטלו לפחות שבועיים של חופשת אבהות דיווחו שהם מרגישים קרובים יותר לאביהם מאשר ילדים שאבותיהם לא יצאו לחופשה. בנוסף, אבות באמת משתוקקים לזמן ההתקשרות המוקדם הזה: סקר משנת 2021 מצא את זה 80% מהאבות הלוואי שהיה להם יותר זמן להתחבר לילדם כשהם נולדו.

חופשת אבהות עוזרת לשמור על בריאות התינוקות.

כשאבות יוצאים לחופשת משפחה, הם מצילים חיים. למעשה, ההערכה היא שהצעת לאבות אמריקאים 12 שבועות של חופשה משפחתית בתשלום מוגנת בעבודה תביא כמעט 600 פחות מקרי מוות של תינוקות ותינוקות מדי שנה . חלק מהסיבה היא שכשההורים מסוגלים להיות בבית עם יילודים ותינוקות, הם כן נוטים יותר להביא את התינוק שלהם לביקורים רפואיים של ילדים טובים ול לחסן את הילד שלהם בזמן, בהשוואה להורים שלא יכלו לצאת לחופשה.

חופשת אבהות מחזקת מערכות יחסים.

על פי דו'ח משנת 2018 , במשקי בית עם שני הורים מהמין השני, חופשת האבהות מפחיתה את עומס העבודה הביתי האדיר של אמהות באופן מסורתי, מה שמקל על מתח ומשפר מערכות יחסים. אכן, נטילת חופשת לידה של שבועיים בלבד או פחות הוכחה כמפחיתה את הסיכוי של בני זוג להתגרש. ו הסיכויים של הצמד לפיצול נשארים נמוכים משמעותית למשך שש שנים לאחר מכן, מוצא א דוח 2020 ב- כתב עת למדיניות חברתית . נ.ב.: הדו'ח מציין גם שהפחתת הלחץ של אמהות חשובה במיוחד מכיוון שהן נוטות יותר ליזום פיצול מאשר אבות כשהם מרגישים שהיחסים ביניהם מאוזנים בצורה לא הוגנת.

חופשת לידה יכולה לשפר את השינה.

רוצה שהתינוק שלך יישן טוב יותר? קח את חופשת הלידה שלך! מחקר מישראל מצא כי מעורבות מוגברת של אבות באחריות הטיפול בתינוק עשויה לתרום לשיפורים בתינוק השינה של ששת החודשים הראשונים שלאחר הלידה. (זכור: חופשת אבהות היא כולה מעורבות!) חוקרים מציינים ששיתוף טיפול מוביל לשינה טובה יותר ולפחות יקיצות לילה גם אצל אמהות. נהוג לחשוב ששוויון בטיפול בתינוק מפחית מתח, חילוקי דעות בנישואין ויוצר אווירה מרגיעה, שכנראה משפיעה לטובה על השינה של כולם. ועוד, אבות הם לעתים קרובות מרגיעים מצוינים , מה שהופך את שעת השינה ומעורבות באמצע הלילה למפתח לשינה טובה יותר לכולם.

חופשת אבהות משפרת את בריאותן של אמהות טריות.

בשבועות שלאחר הגעתו של תינוק, אמהות שילדו עדיין מאוד מתאוששות פיזית ונפשית... ו הם מנסים לעשות את זה כל עוד הם בפיתוח התפקיד החדש שלהם כאמא. זה קשה. אבל א מחקר 2019 מצא שכאשר אבות טריים במשקי בית של אמא-אבא לוקחים חופשה בתשלום לאחר לידת ילדיהם, אמהות טריות חוות ירידה של 14% בסיבוכים בריאותיים לאחר לידה ו בריאות נפשית משופרת. למעשה, החוקרים מציינים שיש ירידה של 26% בסבירות שאמא טרייה תיקח תרופות נוגדות חרדה בששת החודשים הראשונים שלאחר הלידה כאשר בן זוגה לקח חופשת הורות.

חופשת אבהות מתמודדת עם פערי השכר.

כשאבות יוצאים לחופשה, הם פשוט עשויים לרפד את הכיסים של משפחתם בעוד כסף בהמשך. א מחקר של כ-9,000 משפחות עם תצורה של אמא-אבא גילה שההכנסה של אמהות עלתה בכ-7% עבור כל חודש שאב בילה בחופשת אבהות. ועוד מחקר - זה ב כתב עת לנישואין ומשפחה — הגיע למסקנה שחופשת אבהות מקטינה את פערי השכר בין המינים בתוך משקי בית עם הורים ממין שני על ידי העלאת שכר האמהות בטווח הקצר ו עוזר להגדיל את הרווחה הכלכלית הכוללת של משק הבית בטווח הארוך. לנצח, לנצח!

חופשת אבהות משפרת את ההורות.

האם יש שם אבות מדהימים שמעולם לא הצליחו לקחת חופשת לידה? בהחלט. זה לא משנה את העובדה שמחקרים מראים שחופשת אבהות מסייעת בהכנת הקרקע לשיפור היכולות והמעורבות של ההורים. אחרי הכל, חופשת אבהות מושכת אבות למציאות היומיומית של טיפול בילדים, כך שיש להם הזדמנות לפתח טוב יותר את כישורי ההורות שלהם ולבנות את תחושת האחריות שלהם, על פי דיווח ב- כתב עת מגדר וחברה . המשמעות היא שאבות נוטים לצאת מחופשת האבהות כשהם מצוידים הרבה יותר להיות הורים פעילים במקום פשוט 'עוזר'. וכל הביטחון העצמי הזה נשאר: מחקרים מראים שלקיחת חופש לאחר לידת ילד קשורה באופן חיובי איכות ההורות המשותפת של אבא בחמש השנים הראשונות לאחר הלידה ו משפיע באופן משמעותי על אבות הזמן להקדיש לטיפול בילדים גם לאורך השנים.

איך לקבל חופשת אבהות

היום הפדרלי חוק חופשת משפחה ורפואה מחייב מעסיקים זכאים לספק עובדים מסוימים ללא תשלום חופשת משפחה. בינתיים, קליפורניה, קולורדו, קונטיקט, מרילנד, מסצ'וסטס, ניו ג'רזי, ניו יורק, אורגון, רוד איילנד, וושינגטון ומחוז קולומביה מציעות כולן סוג של חופשה משפחתית בתשלום. (החופשה בתשלום של דלאוור ומרילנד תגיע בקרוב.) אם אינך גר ב-DC או באחת מהמדינות שלעיל, זה לא אומר שאין לך מזל! גוגל, קוקה קולה, ג'ונסון אנד ג'ונסון ופטגוניה הן בין המספר ההולך וגדל של חברות עם מדיניות חופשת אבהות מצוינת. שאל את מחלקת משאבי האנוש שלך מה מציע מקום העבודה שלך. וכדי ללמוד עוד על מה המדינה שלך ' חוקי חופשת המשפחה הם, בקר ב אתר המשרד הלאומי לבתי המחוקקים של המדינה . סוף כל סוף, דוא'ל לסנטור שלך וקורא להם לעבור חופשה משפחתית ורפואה בתשלום לאומי!